มาโฮมส์ไม่กังวลเรื่องค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีน้อยกว่าหลายคน

แพทริค มาโฮมส์ จอมทัพ แคนซัส ซิตี้ ชีฟส์ ยืนยันว่าเขาไม่มีความกังวลกับการที่ควอร์เตอร์แบ็กหลายคนทำข้อตกลงใหม่ในช่วงปิดฤดูกาลนี้โดยรับค่าจ้างเฉลี่ยปีต่อมากกว่าเขาแตะหลัก 10 ล้านเหรียญสหรัฐหรือมากกว่านั้น ตามรายงานจาก ยูเอสเอ ทูเดย์ สปอร์ตส์ 

ในขณะที่สัญญาของควอร์เตอร์แบ็กมีมูลค่าสูงขึ้นในปัจจุบัน หลัง จอร์แดน เลิฟ จอมทัพ กรีนเบย์ แพ็คเกอร์ส เซ็นสัญญา 4 ปี มูลค่า 220 ล้านเหรียญสหรัฐ รับค่าตอบแทนเฉลี่ยปีละ 55 ล้านเหรียญสหรัฐ สูงสุดเทียบเท่า โจ เบอร์โรว์ ของ ซินซินเนติ เบงกอลส์ และ เทรเวอร์ ลอว์เรนซ์ ของ แจ็คสันวิลล์ จากัวร์ส 

ส่วน มาโฮมส์ ซึ่งเป็นควอร์เตอร์แบ็กที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในปัจจุบัน จากการคว้าแชมป์ ซูเปอร์ โบวล์ 3 สมัย และรางวัลเอ็มวีพี 2 ครั้ง กลายเป็นจอมรับที่รับค่าจ้างถูกไปในทันที นับตั้งแต่การเซ็นสัญญา 10 ปีมูลค่า 503 ล้านเหรียญสหรัฐในช่วงซัมเมอร์ปี 2020 แต่ควอร์เตอร์แบ็กวัย 28 ปีไม่กังวลกับเรื่องดังกล่าว 

'มันยอดเยี่ยมมากสำหรับเกมฟุตบอล' มาโฮมส์ กล่าว 'มันยอดเยี่ยมมากสำหรับตำแหน่งควอร์เตอร์แบ็ก แต่ผมคิดว่าทุกตำแหน่ง ผมรู้ดีว่าทุกครั้งที่มีสัญญา ทุกคนจะดู APY ของผม (ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปี) และทุกอย่างที่คล้ายๆกัน ผมทำในส่วนของผมได้ค่อนข้างดี' 

'สำหรับผม มันคือการออกไปพยายามชนะเกมฟุตบอล พยายามหาเงินให้ครอบครัวในท้ายที่สุด ผมรู้สึกว่าผมกำลังทำได้ดีมากในเรื่องนั้น'

ปัจจุบัน มาโฮมส์ รับค่าตอบแทนปีละ 45 ล้านเหรียญสหรัฐภายใต้สัญญาที่ยังมีจนถึงปี 2031 ซึ่งถือเป็นสัญญาที่มีค่าจ้างเฉลี่ยต่ำกว่าควอร์เตอร์แบ็กที่ยังไม่เคยประสบความสำเร็จอย่าง จอร์แดน เลิฟ, เทรเวอร์ ลอว์เรนซ์, เจเร็ด กอฟฟ์ และ ทูอา ทาโกไวลัว ที่ต่างได้รับสัญญาใหม่ในช่วงปิดฤดูกาลนี้ โดย 3 ใน 4 รายข้างต้นรับค่าตอบแทนเหนือกว่า มาโฮมส์ มากกว่าปีละ 10 ล้านเหรียญสหรัฐ 

มาโฮมส์ เต็มใจเดินตามรอย ทอม เบรดี้ ควอร์เตอร์แบ็กระดับตำนานที่ยอมรับเงินน้อยลงเพื่อประหยัดพื้นที่ในเพดานเงินเดือนของ นิว อิงแลนด์ เพเทรียตส์ ก่อนมีรายงานว่าจอมทัพวัย 28 ปีได้ปรับโครงสร้างสัญญาของเขาในช่วงปิดฤดูกาลที่แล้วเพื่อรับเงินการันตีเพิ่มขึ้นจำนวน 210.6 ล้านเหรียญสหรัฐในช่วงปี 2023-2026 ซึ่งสูงสุดในประวัติศาสตร์ตลอดระยะเวลา 4 ปี 

'ไม่จำเป็น' มาโฮมส์ กล่าวเมื่อถูกถามว่าเขาได้รับค่าตอบแทนน้อยเกินไปหรือไม่ 'ผมคิดว่าเราทำหน้าที่บริหารเงินได้ดีมาก สามารถจ่ายเงินให้ผมได้มากและมีทีมที่ดีอยู่รอบตัว ผมรู้ว่าเราได้ปรับโครงสร้างใหม่ 2-3 ครั้งและทำให้กระแสเงินสดไหลเข้ามาในบางจุดและบางปี'

'มันเป็นเรื่องของการสนทนาที่ดี การสื่อสารที่ดีกับฝ่ายบริหารและเจ้าของทีม ซึ่งเราทำมาแล้วที่นี่ และเนื่องจากเราสามารถทำให้ผมเป็นคนที่ได้รับค่าจ้างสูงในขณะที่สร้างทีมที่ยอดเยี่ยมรอบตัวผมได้ในเวลาเดียวกัน'

'เราทำได้ดีมาก' มาโฮมส์ กล่าวถึงการปรับโครงสร้างสัญญาของเขาก่อนหน้านี้ 'เมื่อผมปรับโครงสร้างใหม่ การย้ายเงินมาครั้งล่าสุด เราคุยกันว่าในปีหนึ่งเราจะกลับมาทำแบบนั้นอีกครั้ง'

'มันเกี่ยวกับการมีแผน การสื่อสารอย่างต่อเนื่อง และเรามีสิ่งนั้นที่นี่ ผมมีความสุขที่ได้เห็นคนออกไปแล้วได้เงินมากสุดเท่าที่สามารถทำได้ นั่นยอดเยี่ยมมากสำหรับกีฬา แต่ที่นี่เรามีระบบการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ซึ่งผมรู้สึกว่าเราทำดีที่สุดแล้วด้วยสิ่งที่เราสามารถทำได้'